绩效考核方法在人力资源管理中的应用

• 作者: 王丽烨
• 来源期刊: 城市建设理论研究（电子版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 绩效考核 人力资源 管理应用
• 年，卷（期）: 2015,（21）
• 页码范围: 1436-1437
• 页数: 2页
• 分类号: C93
• 字数: 3309字
• 语种: 中文

摘要

企业内的人力资源管理，要根据企业的自身实际情况，建立一个有效的员工绩效考核体系，从而提高员工工作的积极性。企业的领导必须要重视人力资源管理，根据企业的发展情况合理地进行人力资源管理，合理地进行人员配置，不能闲置人员，也不能满足不了企业的生产、经营。有效地进行人力资源配置及绩效的考核，极大地促进了企业员工的积极性，并且实行优胜劣汰的制度，让员工发挥出他们的潜能。

作者信息

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1	王丽烨		1	0	0.0	0.0