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摘要:
随着经济的发展,经济市场的环境竞争日趋激烈,绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用逐渐突出.人力资源管理的好坏直接关系到员工的工作效率和工作质量,然而当前的绩效考核存在诸多弊端.本文通过对事业单位人力资源管理目前存在的主要问题进行研究,进一步提出相应的改革思路,供大家参考.
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内容分析
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文献信息
篇名 事业单位人力资源管理中的绩效考核
来源期刊 管理观察 学科
关键词 事业单位 人力资源 绩效考核
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 政府与公共管理
研究方向 页码范围 31-32
页数 2页 分类号
字数 2727字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彭兆伟 7 55 3.0 7.0
2 薛晓明 4 54 3.0 4.0
3 高亮 1 8 1.0 1.0
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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