基于平衡计分卡建立适合医院发展的绩效考核指标体系

• 作者: 付金文
• 来源期刊: 会计师
• 关键词: 医院管理 绩效考核 指标体系
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 所属期刊栏目: 工作研究
• 页码范围: 75-76
• 页数: 2页
• 字数: 2924字
• 语种: 中文

摘要

目的:在医院建立一个可实施的、客观的、全面的平衡计分卡指标体系,以便进行绩效考核,促进医院的管理.方法:通过调研文献,筛选公立医院基于平衡计分卡构建的绩效考核指标体系为样本,计量统计分析及咨询专家.结果:从平衡计分卡的财务维度、患者维度、内部流程维度、学习与成长维度四个维度制定出可操作的指标体系.结论:基于平衡计分卡四个维度的绩效考核指标体系,把医院的战略和各个医务人员紧密联系起来,激发医务人员的积极性,发展医院.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	付金文		5	5	1.0	2.0