所有制类型对非工作上网行为影响因素的调节作用

• 作者: 吴锦峰 涂晓春
• 来源期刊: 当代经济
• 关键词: 非工作上网 影响因素 所有制类型 国有企业 非国有企业
• 年，卷（期）: 2015,（34）
• 所属期刊栏目: 经济生活
• 页码范围: 101-105
• 页数: 5页
• 字数: 8171字
• 语种: 中文

摘要

员工非工作上网的普遍性、危害性和难以管理性引起了企业界人士和国内外学者的高度关注.本文以国有企业和非国有企业的员工为样本,探讨了中国背景下企业员工非工作上网行为的影响因素,分析了国有企业与非国有企业员工非工作上网行为影响因素的差异.结果表明,引发中国企业员工非工作上网的主要影响因素是合理化倾向、寻求个人满足和相关制度不完善,国有企业员工比非国有企业员工因较强的合理化倾向和不完善的相关制度更易非工作上网.该结论为企业尤其是国有企业管理员工非工作上网行为提供决策支持.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴锦峰	武汉纺织大学管理学院	26	462	7.0	21.0
2	涂晓春	武汉纺织大学管理学院	14	46	4.0	6.0