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摘要:
企业必须要对人力资源管理的策略进行不断的创新,以此来降低企业在市场竞争过程中存在的劣势。企业在对人力资源进行管理的过程中,必须要在思想上进行不断的创新,以利于企业长远发展和不断进步。本文主要对企业人力资源管理的创新发展策略进行了分析研究。
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文献信息
篇名 企业人力资源管理的创新发展策略
来源期刊 城市建设理论研究(电子版) 学科 社会科学
关键词 人力资源 管理创新 发展策略
年,卷(期) 2015,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 201-201
页数 1页 分类号 C93
字数 2951字 语种 中文
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人力资源
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城市建设理论研究(电子版)
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