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摘要:
本文基于马奇-西蒙 ( March & Simon ) 模型, 探索影响海员职业满意度的因素, 从工作状态、 福利条件、 工资水平、 晋升发展四个方面进行讨论, 并提出相应的建议, 营造良好的海员职业氛围, 促进航运业的可持续发展.
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文献信息
篇名 影响海员职业满意度的因素及建议探讨
来源期刊 学科
关键词 海员 职业满意度
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号
字数 4846字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 沈洁 中国海洋大学经济学院 4 6 1.0 2.0
2 王沁妤 中国海洋大学经济学院 1 5 1.0 1.0
3 钱燕婷 中国海洋大学经济学院 1 5 1.0 1.0
4 赵敏楚 中国海洋大学经济学院 1 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
海员
职业满意度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
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