二三级医院急诊科护士离职意愿及影响因素调查

• 作者: 庞冬 张立萍 杨萍 肖光青 路潜 金三丽
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 满意度 急诊科 护士 离职意愿
• 年，卷（期）: 2015,（21）
• 所属期刊栏目: 论 著
• 页码范围: 2506-2510
• 页数: 5页
• 字数: 3660字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2015.21.008

摘要

目的：调查二三级医院急诊科护士离职意愿情况,并分析其影响因素。方法采用离职意愿量表、Mueller/ McCloskey 护士工作满意度量表(MMSS)对二三级综合医院急诊科的385名护士进行问卷调查。结果二级医院急诊科护士离职意愿均分(2.95±0.52)分,高于三级医院均分(2.56±0.58)分,差异有统计学意义(t =6.948,P <0.01)。年龄、性别、最高学历、急诊工作时间、任职方式、月收入、满意度均分是急诊科护士离职意愿的影响因素(β′值分别为-0.158,0.181,0.350,-0.460,0.360,-0.171,-0.424)。结论急诊科护士离职意愿处于较高水平,其影响因素较多,应结合不同级别医院特点采取措施,提高护士满意度,降低其离职意愿。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张立萍	北京市垂杨柳医院急诊科	10	17	3.0	4.0
2	杨萍	北京大学护理学院	89	998	18.0	27.0
3	金三丽	北京大学护理学院	36	493	14.0	20.0
4	路潜	北京大学护理学院	170	2252	25.0	37.0
5	庞冬	北京大学护理学院	58	904	16.0	28.0
6	肖光青	北京大学护理学院	4	33	3.0	4.0