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摘要:
金融业是国家经济发展的重要支柱,金融工作的综合性强、业务范围广范、对于金融从业人员的要求高,因此金融工作人员承受较高的工作压力,发生的惨剧也屡见不鲜。本文以金融从业人员为研究对象,探讨金融从业人员的主要工作压力来源,分析压力反应、工作满意度、工作绩效等压力后果带来的影响,并深入研究,提出具体有效的措施,对于提高金融从业人员工作绩效和满意度,降低他们的压力反应和离职倾向,具有重要意义。
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文献信息
篇名 阜新市金融从业人员工作压力研究及对策
来源期刊 才智 学科
关键词 金融从业压力 差异分析 研究对策
年,卷(期) 2015,(28) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 2-2
页数 1页 分类号
字数 1941字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏凤阳 辽宁工程技术大学公共管理与法学院 4 4 1.0 1.0
2 殷晓慧 辽宁工程技术大学公共管理与法学院 4 1 1.0 1.0
3 时佳 辽宁工程技术大学公共管理与法学院 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
金融从业压力
差异分析
研究对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
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95950
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386
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