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摘要:
近些年来,企业为了更好的促进自身发展,取得良好经济效益,区域内各个具有一定联系的企业、机构、组织加大了合作交流,促使出现了产业集群这种新的空间经济组织形式。产业集群的发展促使集群内员工组织行为与非集群内员工组织行为出现了一定差异。为了科学合理的对集群员工进行管理,充分发挥人力资源优势,促进集群企业发展,提升我国国际地位,必须了解员工的组织行为。因而本文主要分析了集群产业与非集群产业内员工组织行为的具体差异。
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文献信息
篇名 浅析产业集群与非产业集群企业员工组织行为比较
来源期刊 才智 学科
关键词 非产业集群 产业集群 员工 组织行为 比较
年,卷(期) 2015,(30) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 299-300
页数 2页 分类号
字数 2866字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘英 湖南工业大学商学院 24 45 4.0 5.0
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大16开
吉林省长春市
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