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新旧职工薪酬准则的对比分析
新旧职工薪酬准则的对比分析
作者:
赵文伟
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
职工薪酬
企业会计准则
对比分析
摘要:
近年来,随着我国市场经济的发展,社会保障法律体系逐渐完善,企业向职工提供福利的形式不断丰富,对职工薪酬的会计处理及相关信息披露提出了新的挑战和要求,原准则的相关内容亟需进行修改和完善.为进一步规范我国企业会计准则中关于职工薪酬的相关会计处理规定,并保持我国企业会计准则与国际财务报告准则的持续趋同,财政部会计司对原准则进行了修订.本文旨在对新旧职工薪酬准则的差异进行对比分析,以利于广大的会计理论研究者和实务工作者更好地理解新准则的规定.
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浅议
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差异
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企业会计准则
职工
辞退福利
职工薪酬
新会计准则下应付职工薪酬研究
新会计准则
应付职工薪酬
人工成本
内容分析
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文献信息
篇名
新旧职工薪酬准则的对比分析
来源期刊
会计师
学科
关键词
职工薪酬
企业会计准则
对比分析
年,卷(期)
2015,(4)
所属期刊栏目
实务解读
研究方向
页码范围
28-29
页数
2页
分类号
字数
3641字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
赵文伟
28
21
2.0
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引文网络
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2015(0)
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二级参考文献(0)
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研究主题发展历程
节点文献
职工薪酬
企业会计准则
对比分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
会计师
主办单位:
江西省报刊传媒有限责任公司
出版周期:
半月刊
ISSN:
1672-6723
CN:
36-1268/F
开本:
大16开
出版地:
北京市海淀区花园路甲13号院7号楼庚坊国际大厦10层
邮发代号:
2-122
创刊时间:
2004
语种:
chi
出版文献量(篇)
12584
总下载数(次)
45
总被引数(次)
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