高管薪酬与IPO抑价相关性分析研究

• 作者: 苏灿
• 来源期刊: 会计师
• 关键词: 货币薪酬 高管持股比例 股权激励比例 IPO抑价
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 所属期刊栏目: 学术交流
• 页码范围: 14-16
• 页数: 3页
• 字数: 3906字
• 语种: 中文

摘要

近几年,IPO抑价受到了越来越多的学者的关注,它与证券市场的长期健康稳定发展密不可分.本文选取2010-2012年中国A股首次公开募股的上市公司为样本,采用最小二乘法进行回归分析,实证分析高管薪酬与IPO抑价之间的关系.分析结果表明,货币薪酬与IPO抑价之间不存在相关性,但管理者持股比例和股权激励比例则与IPO抑价之间呈现负相关的关系,上市公司管理者持股比例和股权激励比例越高,上市公司IPO首日价格变化越小.通过本文对高管薪酬与IPO抑价的研究,为我国上市公司优化高管薪酬体系设计具有重要的启示和意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苏灿	中南财经政法大学会计学院	1	2	1.0	1.0