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摘要:
该文介绍了集团型煤炭企业总部实施全员绩效考核,构建多层次、双维度的绩效考核体系,解决了原有绩效考核体系存在的问题,实现了多层次人员的多角度激励,促进企业战略目标与经营目标的全面完成的实践经验,对类似集团型煤炭企业具有借鉴意义。
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文献信息
篇名 集团型煤炭企业总部全员绩效考核体系的构建与实施
来源期刊 山东煤炭科技 学科 经济
关键词 煤炭企业 总部 绩效考核
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目 企业管理与经济运行
研究方向 页码范围 186-188
页数 3页 分类号 F272.92
字数 2882字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-2801.2015.09.88
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研究主题发展历程
节点文献
煤炭企业
总部
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东煤炭科技
月刊
1005-2801
37-1236/TD
16开
山东省济南市堤口路141号
1983
chi
出版文献量(篇)
16084
总下载数(次)
9
总被引数(次)
20842
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