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摘要:
在竞争日益激烈的当今社会,企业控制的独特资源是赢得持续竞争优势的关键因素,特别人力资源已成为影响企业持续发展、增强企业核心竞争力的重要因素。本文通过对国内外人才梯队建设理论的研究,分析了影响人方梯队的各种因素,对人才梯队建设的序列构建、人才选拔、人才的培养、梯队人才的绩效考核与评估等各种途径进行了阐述。
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文献信息
篇名 房地产企业人力资源培养及人才梯队建设实施探讨
来源期刊 房地产导刊 学科
关键词 青建地产集团有限公司 人才梯队 建设规划
年,卷(期) 2015,(16) 所属期刊栏目 房地产业
研究方向 页码范围 15-15
页数 1页 分类号
字数 2624字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
青建地产集团有限公司
人才梯队
建设规划
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
房地产导刊
旬刊
1009-4563
44-1486/F
大16开
广东省广州市
46-233
2000
chi
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