盖洛普理论在护士长领导力培训中的应用效果

• 作者: 王海燕 邱晶
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 盖洛普理论 护士长 领导力 工作投入
• 年，卷（期）: 2015,（22）
• 所属期刊栏目: 管理·教育
• 页码范围: 2694-2696
• 页数: 3页
• 字数: 3674字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2015.22.030

摘要

目的 探讨采用盖洛普理论对护士长进行领导力培训后,对护理人员工作投入的影响.方法 于2013年3—6月采用整群抽样法选取某三级甲等医院的61个临床护理单元的护士长,根据盖洛普的S路径模型对护士长进行培训. 护士长培训前后统一采用中文版盖洛普工作场所调查问卷( Q12问卷)对护士进行工作投入度的调查. 结果 管理者领导力整体处于中等偏下的水平,护士工作投入整体处于中等偏上的水平. 经过护士长的领导能力培训后,护士Q12总得分为(57. 45 ± 5. 87)分,高于培训前的(56.32 ±6.36)分,问卷各条目得分也均有提高,差异有统计学意义(P<0.05). 结论 护理管理者应加强基层护理管理者领导力的培养,以提高护士的工作积极性,加强其对工作的投入度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邱晶	深圳市人民医院肾内科	19	133	7.0	10.0
2	王海燕	深圳市人民医院肾内科	9	43	5.0	6.0