醴陵市烟草公司积分制考核指标设计

• 作者: 刘志红 李光洋
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 积分制考核 层次分析法 指标 yaahp
• 年，卷（期）: 2015,（32）
• 所属期刊栏目: 管理纵横 Sweeping over the Management
• 页码范围: 95-96
• 页数: 2页
• 字数: 1976字
• 语种: 中文

摘要

积分制考核能有效解决考核“居中趋势”问题，但也容易导致考核指标权重赋值不客观。针对此问题，运用积分制考核中选择适合的评价维度，采用层次分析确定权重，可以提高考核指a标分值计算的科学性。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李光洋		2	7	1.0	2.0
2	刘志红		1	1	1.0	1.0