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摘要:
通过建立委托代理模型,本文分析了不同的激励对工程业绩指标的影响,并分析了指标间的联系作用.该模型还能够进行量化分析,避免不利因素对企业的整体业绩造成影响.工程代理人员能够通过这个模型得出其自身的报酬合同,使管理者科学地评价工程代理人员的绩效,从而能够合理地指导如何有效的衡量控制工程造价.
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文献信息
篇名 工程代理人员激励问题研究
来源期刊 管理观察 学科
关键词 业绩 委托代理模型 成本函数 工程代理
年,卷(期) 2015,(28) 所属期刊栏目 产业与企业
研究方向 页码范围 80-81,84
页数 3页 分类号
字数 2630字 语种 中文
DOI
五维指标
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李雪娇 国网新源控股有限公司技术中心 6 5 1.0 2.0
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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