科学合理的薪酬分配是做好企业思想政治工作的基础

• 作者: 徐国引
• 来源期刊: 房地产导刊
• 关键词: 企业 思想工作 薪酬分配
• 年，卷（期）: 2015,（16）
• 所属期刊栏目: 理论前沿
• 页码范围: 462-462
• 页数: 1页
• 字数: 2468字
• 语种: 中文

摘要

薪酬收入的多少直接影响员工家庭生活的质量，也影响员工的思想情绪和对企业的忠诚度。因此，合理的薪酬分配是做好企业思想政治工作的基础，要扎实地做好企业的政治思想工作，必须从基础做起，即必须做好科学合理的薪酬分配。建立适合企业特点的包括工资、奖金、福利的薪酬分配体系，稳定员工的思想；完善考核制度，调动员工的工作热情；优化企业薪酬分配办法，提高员工的竞争力；优化企业福利，激发员工的创造力，促进企业业务发展，实现员工收入和企业发展“双赢”。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐国引		7	12	3.0	3.0