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摘要:
在供电企业发展中,人力资源是极为重要的一种资源,是整个企业良好运作及发展的关键所在.加强对供电企业人力资源的市场化建设,极为重要.本文主要是对供电企业的内部人力资源市场化建设策略进行了分析研究,意在帮助供电企业人力资源的优化利用管理,充分发挥出其价值作用.
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企业
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内部市场化
内部市场化管理模式
海运企业内部控制体系建设对策建议
内部控制体系
风险管理
监督机制
信息化
内容分析
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文献信息
篇名 供电企业内部人力资源的市场化建设
来源期刊 管理观察 学科
关键词 供电企业 人力资源 市场化建设
年,卷(期) 2015,(28) 所属期刊栏目 产业与企业
研究方向 页码范围 72-73,76
页数 3页 分类号
字数 3572字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李声辉 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
供电企业
人力资源
市场化建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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96
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