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摘要:
习近平总书记说过,要实现“中国梦”,需要依靠青年,也能成就青年.要实现疗养院可持续发展,需要依靠广大“80后”(35岁及以下)青年员工这支队伍.但是疗养院与医院定位的差异、个人能力与待遇的不匹配、婚姻与家庭的问题导致比医院青年员工面对更多的困难.本文结合工作实际,就如何为疗养院“80后”青年员工创造有利的成长环境,进行了实践探索.
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文献信息
篇名 浅谈加强疗养院“80后”青年员工管理的思考
来源期刊 医药前沿 学科 医学
关键词 疗养院 人才培养 “80后”青年
年,卷(期) 2015,(35) 所属期刊栏目 综合医学
研究方向 页码范围 350
页数 1页 分类号 R197.3
字数 1943字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 许柏青 7 25 2.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
疗养院
人才培养
“80后”青年
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
医药前沿
旬刊
2095-1752
13-1405/R
16开
北京市100026信箱45分箱
18-40
1979
chi
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