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摘要:
电力企业作为国民基础行业,是社会公用事业的重要组成部分,对推动国民经济的增长有着积极的意义,实现电力企业的可持续发展,就要建立完善的企业人才管理机制,企业人力资源管理是现代管理中的重要组成部分,也是核心部分。企业综合实力的竞争从根本上讲就是人才的竞争,本文将针对现阶段电力企业人力资源管理方案中的不足给出解决方案,促进电力企业的可持续发展。
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文献信息
篇名 浅析电力企业人力资源建设管理方案
来源期刊 才智 学科
关键词 人力资源 现代管理 激励机制
年,卷(期) 2015,(29) 所属期刊栏目 人资社科 Human Resources & Social Sciences(HR. & SS.)
研究方向 页码范围 319-319
页数 1页 分类号
字数 2292字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李宇 2 4 1.0 2.0
2 王宇 4 12 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
现代管理
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
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386
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