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摘要:
本文在分析现代电力企业人力资源管理存在的主要问题的基础上,详细剖析了这些问题产生的原因。此外,从建立规范的劳务分包制度、建立完善的的激励机制和建立完善的员工培训体系等方面提出相应的对策,以积极推动现代电力企业人力资源管理模式的优化。
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文献信息
篇名 现代电力企业人力资源管理存在的问题及对策探析
来源期刊 才智 学科
关键词 电力企业 人力资源 管理体系 激励机制
年,卷(期) 2015,(29) 所属期刊栏目 人资社科 Human Resources & Social Sciences(HR. & SS.)
研究方向 页码范围 318-318
页数 1页 分类号
字数 2089字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李宇 2 4 1.0 2.0
2 刘志慧 2 1 1.0 1.0
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管理体系
激励机制
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才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
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