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摘要:
现代企业的竞争是"人才"的竞争,随着知识和技术的更新速度加快,企业需要不断创新和引进新技术和新理念,这就要不断地对员工进行培训.企业培训的"四化"学习即碎片化、移动化、游戏化、社区化成为时代趋势.因此企业必须转变培训模式,有效整合碎片化的时间和信息、学习手段以及学员的需求,从而创建出一种以移动学习为主导、线上线下混合式学习模式来创新培训工作.
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文献信息
篇名 移动互联网时代员工培训的思考
来源期刊 企业技术开发(下半月) 学科 经济
关键词 移动互联网 学习 员工培训
年,卷(期) 2015,(24) 所属期刊栏目 企业建设
研究方向 页码范围 23,33
页数 2页 分类号 F4061
字数 2436字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 喻红莲 云南师范大学商学院 25 87 5.0 8.0
2 周平 6 14 3.0 3.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
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节点文献
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2020(4)
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研究主题发展历程
节点文献
移动互联网
学习
员工培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业技术开发(下半月)
半月刊
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出版文献量(篇)
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