改良护理绩效分配模式在护理垂直管理体系下的应用效果

• 作者: 支楠 王妮娜 王英 陕海丽
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护理管理 绩效分配 垂直管理 满意度
• 年，卷（期）: 2015,（23）
• 所属期刊栏目: 管理? 教育
• 页码范围: 2824-2825
• 页数: 2页
• 字数: 3031字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2015.23.033

摘要

目的：探讨改良护理绩效分配模式在护理垂直管理体系下的临床应用效果。方法于2012年3月起武警总医院实行护理垂直管理体系改革,比较分析改良绩效模式实施前后护理人员工作满意度及患者对护理工作满意度。结果实施改良模式后,全院876名护士对工作满意度由71.69%上升至80.48%,差异有统计学意义(χ2=18.598,P<0.01)。实施改良绩效模式后患者的满意度得分为(97.62±2.64)分,高于实施改良绩效模式前的(92.11±3.19)分,差异有统计学意义(t=29.755,P<0.01)。结论护理垂直管理体系下的绩效分配模式的改良,促进了护理人员对自身职业价值的认识,提高了患者对护理人员的满意度和护理人员对工作的满意度。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陕海丽	武警总医院干部病房二科	39	331	9.0	17.0
2	王英	武警总医院护理部	29	70	4.0	7.0
3	支楠	武警总医院干部病房二科	13	123	5.0	11.0
4	王妮娜	武警总医院干部病房二科	13	171	6.0	13.0