基于传统伦理文化考量的企业持续发展路径的研究

• 作者: 李晓伊
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 伦理文化 和合管理 持续发展
• 年，卷（期）: 2015,（23）
• 所属期刊栏目: 【企业文化】 Enterprise Culture
• 页码范围: 103-103
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1237字
• 语种: 中文

摘要

企业持续发展问题，一直是企业管理研究的重点课题。既是在企业成长研究基础上的研究深化，又融入了知识经济时代人类对于生态环境保护的新要求及关于企业社会责任的新成果。中国传统伦理文化悠久流传，其中包括以人为本的思想、以爱国主义为核心的团结奋进、爱好和平，勤劳勇敢的伟大民族精神，这些也正是社会主义核心价值观的基本内容，都与社会主义核心价值观的形成和提升有着历史性的渊源和千丝万缕的联系。本文正是基于这些认识来探讨中华优秀伦理文化与当代企业持续发展的影响和作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李晓伊		17	54	4.0	7.0