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摘要:
开展烟草行业党员干部廉政约谈,有利于纪检监察部门前移监督关口,提前掌握腐败苗头和倾向,及时纠正党员干部存在的错误思想,从萌芽状态遏制行业腐败的发生。然而,若没有完整有效的制度、监督、应用体系,约谈本身难免成为“一阵风”而流于形式。因此,要保证廉政约谈取得实实在在的效果,就必须建立廉政约谈常态化机制,实现思想教育、组织领导、约谈方式、约谈内容、约谈程序、跟踪监督“六个常态化”,才能更好地发挥廉政约谈警示教育、事前控制、提醒监督、防患未然的作用,促进烟草行业党员干部勤政廉政。
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文献信息
篇名 烟草行业建立廉政约谈常态化机制初探
来源期刊 中外企业家 学科 政治法律
关键词 烟草 廉政约谈 常态化
年,卷(期) 2015,(23) 所属期刊栏目 【企业文化】 Enterprise Culture
研究方向 页码范围 99-100
页数 2页 分类号 D262.6
字数 3206字 语种 中文
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中外企业家
旬刊
1000-8772
23-1025/F
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2-287
1984
chi
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