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摘要:
马克思主义劳动关系学派认为资本与劳工的矛盾不是劳动力供给方与需求方的关系而是两个社会阶级之间的关系,从本质上是一种政治关系.永不停止的权力斗争是劳动关系的主要特征.目前,中国劳动关系学界尚未对劳动关系的理论传统进行过深入的发掘,近年来,有关劳动关系的专著、译著、译文陆续出版发表,但是关于对马克思主义的经典理论的讨论和评述却很少,这表明劳动关系的学术生命力还有很大的发展空间.
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文献信息
篇名 马克思主义框架下的劳动关系经典理论述评及启示
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 马克思主义框架 劳动关系
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目 劳动关系
研究方向 页码范围 8-9,12
页数 3页 分类号
字数 4498字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏巍 首都经济贸易大学劳动经济学院 25 14 2.0 2.0
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马克思主义框架
劳动关系
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期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
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79
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16686
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