企业高管激励体制创新

• 作者: 乔鸿 袁成龙
• 来源期刊: 商
• 关键词: 高管需求 激励体制 动态激励 负债感
• 年，卷（期）: 2015,（34）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 20
• 页数: 1页
• 字数: 2327字
• 语种: 中文

摘要

知识经济时代的来临, 企业的高管作为知识型员工典型代表, 成为推动企业发展与创新的主要动力. 由于高管自身所具有的特殊性, 要求企业在激励体制设计方面做出更多的创新, 才能更好的吸引、 保持与激励. 本文从高管需求的角度出发, 通过质性研究的方法, 对当前激励体制进行整合和创新, 建立一套基于高管需求的激励体制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	乔鸿		17	42	4.0	6.0
2	袁成龙		1	0	0.0	0.0