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摘要:
在如今新经济时代发展背景之下,大多数企业都开始以现代化的理论知识作为其主要发展主体,同时以先进的科学技术来将其作为企业方面的第一生产力。因此人才就成了企业经济发展的重要核心,为了能够符合当今时代发展以及各大企业对于人才方面的需求,多数企业都开始针对其自身的人力资源管理工作进行创新管理,但是在真正进行创新管理的过程当中,仍然存在一定的问题也以待解决,并且这些问题都开始受到较为广泛的关注。本文主要针对新经济时代企业人力资源管理创新问题进行研究,并为此推出相应对策以供参考。
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试述新经济时代人力资源管理创新
新经济时代
人力资源
管理创新
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文献信息
篇名 新经济时代企业人力资源管理创新问题研究
来源期刊 管理观察 学科
关键词 新经济时代 企业人力资源管理 创新问题
年,卷(期) 2015,(13) 所属期刊栏目 企 业 管 理
研究方向 页码范围 103-104
页数 2页 分类号
字数 2579字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高婧依 河海大学商学院 2 15 1.0 2.0
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