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摘要:
随着事业单位改革进一步深化,原有的人力资源结构暴露出诸多弊端,已不能提供事业单位进行更加深入化的发展需求。本篇文章主要从人力资源方面的激励机制进行相关研究。人力资源管理内的所有环节均能够对激励机制起引导作用,能够更好地在进行文化与整合的单位进行建设的过程中,进行相关人才的培养与吸引,从而塑造一个较为完美的内部运行条件,从而更好地提高企业的服务能力和企业自身的水平,进而提升单位的竞争力。
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文献信息
篇名 激励机制在事业单位现代化管理中的思考
来源期刊 中国农村卫生 学科 医学
关键词 人力资源 激励机制 方式与问题
年,卷(期) 2015,(20) 所属期刊栏目 经 验 交 流
研究方向 页码范围 80-80
页数 1页 分类号 R197.32
字数 728字 语种 中文
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1 武云鹏 5 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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人力资源
激励机制
方式与问题
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相关学者/机构
期刊影响力
中国农村卫生
半月刊
1674-361X
11-5704/R
大16开
北京市崇文区广渠门南小街领行国际1-2-1701
80-907
2008
chi
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