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摘要:
本文以江苏省博士后为研究对象,收集并整理了江苏省历年博士后的招收情况、进出站数据、《2013年博士后工作情况报告》和《2014年博士后工作情况报告》中的数据,从江苏省博士后发展现状概述、江苏省各地级市博士后发展情况简述、江苏省博士后学科发展情况和江苏省博士后科研工作完成情况四个方面对江苏省博士后发展情况作出统计性描述.
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文献信息
篇名 江苏省博士后发展情况研究
来源期刊 学科
关键词 江苏省博士后 发展情况 统计性描述
年,卷(期) 2015,(40) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 38-40
页数 3页 分类号
字数 2504字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王超 东南大学人事处 72 473 11.0 18.0
2 龙黎 东南大学人事处 3 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
江苏省博士后
发展情况
统计性描述
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
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1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
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