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摘要:
本文从地域、行业、民族的不同角度对公司内各种文化进行了剖析,并在此基础上指出,跨文化管理要抓好主流文化的移值与培育,要具有国际化的视野,要因地制宜地融入本土文化等策略。
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“走出去”
海外企业
进出口贸易
国际竞争
持续发展
贸易机构
跨国并购
推动当代中国文化走出去
当代中国文化
走出去
国际社会
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 对“走出去”企业实施跨文化管理的一点浅见
来源期刊 现代商业 学科
关键词 跨文化 因地制宜 差异 管理
年,卷(期) 2015,(33) 所属期刊栏目 管理纵横 Sweeping over the Management
研究方向 页码范围 112-113,114
页数 3页 分类号
字数 5932字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨易松 1 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
跨文化
因地制宜
差异
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
总下载数(次)
351
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132752
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