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浅析高职院校绩效工资激励机制的完善
浅析高职院校绩效工资激励机制的完善
作者:
冯星
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高职院校
绩效工
资激励机制完善
摘要:
随着高职院校岗位绩效工资制度改革的进一步深化,绩效工资在调动广大教职工积极性、吸引优秀人才、提高办学效益等方面发挥着越来越大的激励作用,但仍然存在一些问题.本文结合笔者工作实践,阐述绩效工资在实施过程中出现的问题,并对完善绩效工资激励机制进行思考和展望.
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高职
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文献信息
篇名
浅析高职院校绩效工资激励机制的完善
来源期刊
品牌
学科
经济
关键词
高职院校
绩效工
资激励机制完善
年,卷(期)
2015,(9)
所属期刊栏目
人力资源管理
研究方向
页码范围
276-277
页数
2页
分类号
F722
字数
2659字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
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节点文献
高职院校
绩效工
资激励机制完善
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
主办单位:
山西省人民政府发展研究中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
2096-1847
CN:
14-1384/F
开本:
大16开
出版地:
山西省太原市
邮发代号:
创刊时间:
1988
语种:
chi
出版文献量(篇)
12418
总下载数(次)
96
总被引数(次)
11175
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