原文服务方: 护理研究       
摘要:
[目的]探讨精神科护士心理弹性与职业倦怠的相关性,为提高该群体的心理健康水平提供理论依据。[方法]采用横断面研究,遵循知情同意和保密原则,以精神科护士192名为研究对象,采用一般情况问卷、Connor Davidson 弹性量表简化版、职业倦怠量表进行问卷调查。[结果]精神科护士职业倦怠各维度得分由高到低依次是成就感低、情绪耗竭和人格解体。多元回归的结果表明,影响情绪耗竭的因素有心理弹性、工作年限,影响人格解体的因素有心理弹性,影响成就感低的因素有心理弹性和婚姻状况。[结论]心理弹性能预测精神科护士的职业倦怠状况,可通过提高心理弹性水平来降低职业倦怠并促进心理健康。
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文献信息
篇名 精神科护士心理弹性与职业倦怠的相关性分析
来源期刊 护理研究 学科
关键词 精神科 护士 心理弹性 职业倦怠
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目 科研论著
研究方向 页码范围 1063-1066
页数 4页 分类号 R471
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.10096493.2015.09.013
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研究主题发展历程
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研究起点
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期刊影响力
护理研究
半月刊
1009-6493
14-1272/R
大16开
山西省太原市解放南路85号
1987-01-01
汉语
出版文献量(篇)
37813
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