关于大学生企业就业心态分析及对策的探讨

• 作者: 沈晨辰
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 大学生企业就业 企业就业心态 分析 对策
• 年，卷（期）: 2015,（21）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 129-130
• 页数: 2页
• 字数: 1926字
• 语种: 中文

摘要

大学生作为社会发展重要的后备力量，已经具备相当的人力资本存量，但由于环境、政策、教育、产业、大学生自身等体制性和机制性因素的制约，还难以实现与社会需求的有效对接。在众多影响因素中，大学生自身的就业心态为最重要的主观因素，属于内因，论文以分析当前我国很多大学生存在就业期望值过高，盲目从众、自负、自卑以及依赖等不良的就业心态为着眼点，剖析影响大学生就业心态的影响因素，从社会、学校、家庭以及大学生自身等方面就行具体阐述，有针对性地提出相应对策，引导大学生调整就业心态，转变人文思维定式，树立正确的就业观念，进而为大学生及时就业提供保障。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	沈晨辰	天津理工大学中环信息学院	3	0	0.0	0.0