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摘要:
本文主要探讨如何构建一个合法合规且符合员工需求的福利项目体系,根据福利项目的因素来源,首先拟定福利项目库,然后开展员工福利需求调查,根据调查结果,寻求员工偏好和员工特征数据的内在关联,探索基于员工特征的福利项目需求偏好,以实现对公司全体员工的保障、激励、导向和增值作用。
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文献信息
篇名 企业人力资源管理中福利项目需求预测机制研究
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 人力资源 福利待遇 预测
年,卷(期) 2015,(21) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 127-127
页数 1页 分类号
字数 603字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
福利待遇
预测
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
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