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摘要:
人力资源是现代社会“第一资源”,也是我国现代服务业的重要组成部分,具有“三高三新三低”的基本特征,是现代服务业中最具活力、最具发展前景的行业之一。人力资源服务行业具有极强的成长性和广阔的市场前景。人力资源服务企业必须向专业化、精细化的转变,增强自身服务能力,才能在市场竞争中立于不败之地。
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时空结构
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 中国人力资源服务行业的市场研究
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 人力资源服务 经营模式 行业发展前景 产业政策
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 [人力资源]
研究方向 页码范围 10-10,18
页数 2页 分类号
字数 2561字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 尤晟 18 31 4.0 5.0
2 张燕 6 16 3.0 4.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源服务
经营模式
行业发展前景
产业政策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
总下载数(次)
79
总被引数(次)
16686
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