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摘要:
“为官不为”,就是指政府官员做不到有效履职,在其领导岗位上未有所作为,也可理解为其行政过程与领导者的岗位标准之间存在很大的差距。“为官不为”是政治现象的一种,其形成与官员思想境界及党性修养有着密切的关系,但我国全面深化改革“三期叠加”的政治环境对其也有着深刻的影响。当前“为官不为”现象被全社会广泛关注,形成权力运行的监督、激励、惩戒机制迫在眉睫。
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文献信息
篇名 隐性腐败“为官不为”监督机制研究
来源期刊 商 学科
关键词 “为官不为” 监督机制 权责梳理
年,卷(期) 2015,(38) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 49-49
页数 1页 分类号
字数 2891字 语种 中文
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1 苗敬臣 7 20 1.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
“为官不为”
监督机制
权责梳理
研究起点
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商
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
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