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摘要:
随着社会经济的发展,为了更好的适应市场经济的发展,在竞争中立于不败之地,电力企业便必须根据需要进行改革,创新管理方式。为了更好的调动员工的积极性、激发员工的创造性,电力企业有必要使用绩效管理的方式。本文主要研究了电力企业绩效管理的必要性和存在的问题,并根据需要找到了一些对策,希望能够更好的推动电力企业的发展。
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文献信息
篇名 电力公司员工绩效管理研究
来源期刊 通讯世界 学科 经济
关键词 电力公司 员工 绩效管理
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目 电力讯息
研究方向 页码范围 155-156
页数 2页 分类号 F272
字数 1498字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
电力公司
员工
绩效管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
通讯世界
月刊
1006-4222
11-3850/TN
大16开
北京复兴路15号138室
82-551
1994
chi
出版文献量(篇)
31562
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90
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