基于人力资本产权的股权激励机制探析

• 作者: 杨霞
• 来源期刊: 商
• 关键词: 人力资本产权 股权激励 机制
• 年，卷（期）: 2015,（38）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 33-33,21
• 页数: 2页
• 字数: 5342字
• 语种: 中文

摘要

人力资本产权理论为股权激励的实施奠定了理论基础。股权激励机制通过物质补偿、剩余索取权和经营权效应以及声誉机制使人力资本产权得到了实现，但仍存在产权不明晰、缺乏经营者选择机制以及道德风险等问题，为此应通过市场选择经营者、建立并完善对经营者的约束机制以及加强法律法规的建设，提高资本市场的有效性。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨霞	广西师范大学设计学院	12	54	4.0	7.0