企业人力资源管理模式选择研究

• 作者: 张勐
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 管理 人本思想 转型对策
• 年，卷（期）: 2015,（19）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 33-33,34
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3271字
• 语种: 中文

摘要

人力资源是企业长期经营与发展的根本，充分挖掘人力资源价值可提升企业竞争力，构建更具营运实力的经营模式。新时期市场经济体制深入改革，人力资源管理模式也逐渐走向先进化方向，实时调整人力资源管理体系是不可缺少的。人力资源管理模式改革是时代变革之需求，做好管理体制规划与发展才能提高企业竞争力。结合人力资源管理内涵，本文从人本管理、转型管理、文化管理等方面，阐述了人力资源管理模式及其选择因素。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张勐		1	0	0.0	0.0