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摘要:
行动学习法是众多的学习理论中实践效果最为明显的一种,在各类组织和机构的人员培训中得到而来广泛的应用,行动学习法能够使得受培训的人在行动中学习,通过实践的行动以及思考来提高学习的效果,而且这种主要的学习特点是通过小组合作来完成的,不仅能够提高成员之间的合作,还能够提高个体的学习效果.本研究主要分析与探讨行动学习之促动技术在企业员工管理中的实际应用.
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文献信息
篇名 企业员工管理中行动学习之促动技术的应用
来源期刊 管理观察 学科
关键词 行动学习法 促进技术 企业员工培训
年,卷(期) 2015,(21) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 104-105
页数 2页 分类号
字数 3201字 语种 中文
DOI
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节点文献
行动学习法
促进技术
企业员工培训
研究起点
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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