人力资源管理与企业绩效关系研究

• 作者: 韩松格
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 人力资源管理 企业绩效 内外部契合
• 年，卷（期）: 2015,（21）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 85-86
• 页数: 2页
• 字数: 2922字
• 语种: 中文

摘要

本文通过对人力资源管理与企业绩效关系理论的考察,对相关的研究方法进行了梳理,并进行了对比研究.认为高效的人力资源管理与企业绩效呈现着正相关的关系.然后对人力资源管理的内外部契合进行了探讨,并承认其重要性,认为其对企业绩效提供的重要的影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩松格		3	0	0.0	0.0