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摘要:
高职实用英语现在所使用的还是相对传统、单一的课程考核体系,不注重过程,只重视结果,没有很好地发挥学生的主体性与主观能动性,没有达到预期的效果.重新构建高职英语课程考核体系是十分必要的,在多元评价理念指导下,高职英语课程考核体系将会很好地构建起来,促进高职英语教学评价、考核模式的转变,最后促进高职院校英语专业的发展进步.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于多元评价的高职英语课程考核体系的构建
来源期刊 英语教师 学科
关键词 多元评价 高职英语 课程考核体系
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 考试与评价
研究方向 页码范围 90-91,94
页数 3页 分类号
字数 2887字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张宏明 17 16 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
多元评价
高职英语
课程考核体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
英语教师
半月刊
1009-8852
12-1319/G
大16开
天津市和平区西康路35号
2001
chi
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