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摘要:
人力资源是建筑施工企业的核心价值,而青年人才对于企业有着至关重要的意义,如何通过青年人才培养机制创新来提高工会工作水平也是企业较为关注的内容之一。本文主要介绍了建筑施工企业工会在创新青年人才培养机制上提出了一些建议。
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模式
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人才队伍建设
青年人才
激励机制
理念变革
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 施工企业工会培养青年人才的途径初探
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 施工企业 工会 青年人才 培养
年,卷(期) 2015,(14) 所属期刊栏目 [人才培养]
研究方向 页码范围 24-24
页数 1页 分类号
字数 2139字 语种 中文
DOI
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1 金强 3 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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施工企业
工会
青年人才
培养
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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