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摘要:
我国现在正处于社会转型期,人才队伍建设显得尤为重要,在人力资源和社会保障事业较快发展的时期,出现的许多的社会问题就需要大量的社会工作者运用专业的技巧结合实际去解决.在走访了北京市西城、丰台区的多家不同类型社工机构后,我们发现当下社工人员的很多现状及发展因素很值得思考.虽然目前国家宏观上积极支持社会工作的发展,但在实际中,依然存在一些问题.本文希望通过了解他们实际的工作经历,来探讨目前社工机构的人才发展状况和人才流失问题,从而根据实际情况提出一些建议.
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篇名 社会工作人才发展与人才流失问题的反思
来源期刊 管理观察 学科
关键词 社会工作 社会工作人才 人才流失
年,卷(期) 2015,(21) 所属期刊栏目 政府与公共管理
研究方向 页码范围 34-35,38
页数 3页 分类号
字数 3549字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯亚乾 首都经济贸易大学劳动经济学院 6 54 3.0 6.0
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社会工作
社会工作人才
人才流失
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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