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摘要:
在当今社会,知识作为经济增长的内在动力,人才则是经济发展的决定因素。而人力资源管理科学不断发展,使其思路和方法引入思想政治工作中去。两者互相渗透、互为补充。人力资源管理为思想政治工作的开展提供新的思路和方法,思想政治工作在国有企业人力资源管理中起着不可代替的重要作用。
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文献信息
篇名 浅析国有企业人力资源管理中的思想政治教育工作
来源期刊 小品文选刊:下 学科 社会科学
关键词 思想政治教育 以人为本 主体意识 人力资源管理
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 199-199
页数 1页 分类号 C93
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研究主题发展历程
节点文献
思想政治教育
以人为本
主体意识
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
小品文选刊:下
月刊
1672-5832
14-1318/I
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