护士职业生涯规划现状与工作满意度、离职倾向的相关性研究

• 作者: 关欣 孙红 张建华 王蕾 聂圣肖 韩媛媛
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护士 职业生涯规划 工作满意度 离职倾向 相关性
• 年，卷（期）: 2015,（31）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 3721-3723
• 页数: 3页
• 字数: 3804字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2015.31.001

摘要

目的 探讨护士职业生涯规划现状与护士工作满意度、离职倾向的相关性,为稳定护士队伍,减少护士流失提供参考. 方法 采取多阶段抽样方法,抽取北京市10所三级甲等医院1 139名在岗护士,采用护士职业生涯规划现状问卷、护士满意度问卷、护士离职倾向问卷进行调查. 结果 护士职业生涯规划平均得分为(3. 85 ± 0. 50)分,护士工作满意度平均得分为(3. 18 ± 0. 89)分;在今后1年内, 15名表示不打算继续在现单位工作,173名表示不确定. 护士职业生涯规划现状与护士工作满意度呈正相关(r=0. 372,P<0. 01),与离职倾向呈负相关(r= -0. 114,P<0. 01). 结论 护理管理者应加强对护士职业生涯规划的重视,帮助护士制定适合自己的职业生涯规划目标,以尽可能提高护士工作满意度,减少护士流动,达到个人和医院的共赢.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王蕾	北京医院护理部	30	213	8.0	13.0
2	聂圣肖	北京医院护理部	19	149	8.0	11.0
3	关欣	北京医院护理部	25	185	8.0	13.0
4	孙红	北京医院护理部	18	270	11.0	16.0
5	张建华	北京医院保健医疗部	5	13	2.0	3.0