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摘要:
该文立足转型期历史语境对医院核心竞争力的内涵进行了理论阐释,并在此基础上结合该院实际对如何提升医院核心竞争力进行了探讨:创新人才引进及培养机制、技术创新、医院文化建设等措施是实现提升医院核心竞争力的有效途径.
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文献信息
篇名 构建核心竞争力实现医院可持续发展
来源期刊 中国卫生产业 学科 医学
关键词 核心竞争力 人才引进 培养机制 技术创新 医院文化
年,卷(期) 2015,(28) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 4-5
页数 2页 分类号 R19
字数 3233字 语种 中文
DOI 10.16659/j.cnki.1672-5654.2015.28.004
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研究主题发展历程
节点文献
核心竞争力
人才引进
培养机制
技术创新
医院文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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中国卫生产业
旬刊
1672-5654
11-5121/R
大16开
北京市朝阳区百子湾西里金海商富中心402号楼A座502室
80-117
2003
chi
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