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摘要:
为提升领导干部组织人事工作的科学化水平,本研究试图在干部组织人事管理中引进人才测评技术,在梳理人才测评技术在干部组织人事工作中的科研探索情况和实践应用情况的基础上,进一步阐述了人才测评应用于干部选拔工作、干部考核、后备干部管理、干部培训工作、干部心理健康评估与疏导等人事工作各环节的路径与方法.
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文献信息
篇名 人才测评技术在组织人事管理中的应用研究
来源期刊 管理观察 学科
关键词 人才测评技术 组织人事工作 领导人才 胜任力
年,卷(期) 2015,(29) 所属期刊栏目 产业与企业
研究方向 页码范围 120-122
页数 3页 分类号
字数 3897字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谷向东 北京双高人才发展中心第一资源研究院 8 37 4.0 6.0
2 邓希冯 北京双高人才发展中心第一资源研究院 2 1 1.0 1.0
3 陈公海 北京双高人才发展中心第一资源研究院 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才测评技术
组织人事工作
领导人才
胜任力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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