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摘要:
随着经济社会的不断发展和演进,酒店业已成为北京市的重要支柱产业。而与良好行业发展势头相比,酒店业的人力资源管理却一直处于较低水平。本文结合统计数据和对347名北京市酒店从业人员的问卷调查与访谈,分析了北京市酒店业人力资源管理的现状与问题,并给出了相应的对策建议。
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文献信息
篇名 北京市酒店业人力资源管理问题探讨
来源期刊 商业经济研究 学科 经济
关键词 酒店业 人力资源管理 现状对策
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 102-103
页数 2页 分类号 F272
字数 4174字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 仇勇 北京师范大学经济与工商管理学院 20 117 7.0 10.0
2 田雅琳 北京联合大学旅游学院 17 83 6.0 8.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
酒店业
人力资源管理
现状对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
总被引数(次)
153454
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